很多人就算入行了程序员，技术栈变化后还是不知道如何解决。其实真正的程序员是很少会遇到这个问题的。你遇到这个问题，表象原因是你不知道学技术框架三步曲：去实现官网的demo（run起来）；理解框架的本质，为什么要用 ？有什么用 ？能不能不用（脑子动起来）；去必要的实战场景中使用（用起来）。

工作式培训就是教你方法论，带你练就程序员十大基本能力，工作式培训的课程有零基础和进阶99个台阶，在进阶99个台阶中就有10个台阶引导你走完这三步曲。

工作式培训是授人以渔而非授人以鱼。为什么敢这样教你方法论呢？因为课程内容基本百度不到，不怕别人 说没价值，工作式培训的课程内容的核心是技巧和经验，99个台阶，基本上一个都百度不到。而且授课方式本来就是导师提需求，你来做。方法论是一种另类的需求，比如你在公司，领导会说，你去做一下N事，你只要先A，后B，再C就可以了。 大厂技术Leader在公司做的就是阐述方法论的工作！只要你学会了，就算换一种环境，换一种技术，也是万变不离其宗的。

不像传统机构卖的课程是能百度到的集合，课程本身就在筛选用户，筛选的是没有百度能力的用户。如果教你方法论，报名的人会立刻发现传统机构教你的课没价值。以前这种教学可能还有用，现在就业环境比较严峻，企业需要的是可以快速上手工作的人，变了工作环境，这套方法就不是很适用了。

只有真正的学会知识并且运用，才会如草原上的凶猛颠覆狼一样，总能觅食成功！

程序员工作式方法论百度台阶发布于：浙江省